Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i urlop wychowawczy wpływają na urlop wypoczynkowy?
Pytanie:Zatrudniam trzy osoby. Proszę o pomoc w wyliczeniu dla jednej z nich wymiaru urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia netto i należnych składek ZUS za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym. Pracownica jest zatrudniona na pełen etat z wynagrodzeniem minimalnym (podstawowe koszty uzyskania przychodu, złożyła PIT-2). Przysługuje jej rocznie 26 dni urlopu. Na koniec 2020 roku wykorzystała 26 dni urlopu. W 2021 była w ciąży. Choroba trwała od 1 stycznia 2021 r. do porodu. Poród nastąpił 24 lipca 2021 r. Urlop macierzyński, następnie rodzicielski, do 22 lipca 2022 r. Obecnie jest na urlopie wypoczynkowym. Czy przysługuje jej 26 dni urlopu za 2021 i 26 dni za 2022 rok? Czyli łącznie 52 dni? Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego uda się na roczny urlop wychowawczy. Czy za czas przebywania na urlopie wychowawczym też należny jest urlop wypoczynkowy? Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Jakie będą podstawy do ubezpieczeń? Czy na urlopie wychowawczym podstawa do zdrowotnego jest nadal 620 zł?
Autor: Izabela Nowackaspecjalista ds. wynagrodzeń
Zmiany w Kodeksie pracy. Poznaj nowe regulacje dotyczące macierzyństwa
W Sejmie trwają prace nad nowelizacją przepisów – Kodeksu pracy. Celem zmiany jest poprawa stabilności zatrudnienia, rozszerzenie dostępu do elastycznej organizacji pracy i jej czasu, wzmocnienie pozycji rodziców na rynku pracy i ułatwienie kobietom powrotu do pracy zarobkowej oraz równego dzielenia się obowiązkami rodzinnymi między obojgiem rodziców przez zwiększenie udziału ojców w wychowaniu dzieci.
Autor: Iwona Kusio-Szalakspecjalista ds. prawa pracy i wynagrodzeń
30 września 2022 r. To już ostatni moment na zatwierdzenie sprawozdania za 2021 r.
Czas na zatwierdzenie sprawozdania finansowego za 2021 r. w tym roku znów jest dłuższy. Dopiero niedawno zakończył się czas pandemii, ale obowiązują jeszcze przepisy wydłużające możliwość zatwierdzenia sprawozdania do 30 września 2022 r. Poniżej prezentujemy kilka praktycznych wskazówek, które pomogą wypełnić ten obowiązek prawidłowo.
Autor: dr Katarzyna Trzpioławieloletni praktyk, wykładowca na Wydziale Zarządzania UW
Czy pracodawca może uwzględnić ulgę dla samotnych rodziców?
Pytanie: Nasza pracownica od czerwca 2022 roku jest osobą samotnie wychowującą dziecko. Czy przy naliczaniu wynagrodzenia w danym miesiącu możemy jej pomniejszać zaliczki na PIT z tego tytułu?
Autor: Mariusz Pigulskispecjalista ds. wynagrodzeń
Polski Ład 2.0. Jak rozliczać umowę zlecenia po ostatnich zmianach w PIT
Obowiązująca od lipca nowelizacja ustawy o PIT zmieniła m.in. sposób rozliczania wynagrodzenia zleceniobiorców. Poniżej prezentujemy liczne przykłady takich rozliczeń na nowych zasadach, biorąc pod uwagę zarówno zleceniobiorców niezatrudnionych u swojego zleceniodawcy, jak również tych, z którymi łączy ich umowa o pracę. Sprawdź szczegóły.
Autor: Magdalena Skalskaspecjalista ds. prawa pracy i ZUS
Od 2023 r. kolejne zmiany w podróżach służbowych krajowych i zagranicznych
Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt kolejnego rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Dokument podnosi stawki za podróże krajowe i zagraniczne.
CIT-8E. Termin na złożenie deklaracji po raz kolejny przesunięty
Minister finansów przedłużył termin do złożenia deklaracji CIT-8E przez podatników ryczałtu od dochodów spółek, czyli tzw. estońskiego CIT. Nowy termin na wywiązanie się z tego obowiązku przez podmioty, o których mowa, to 30 września 2022 r.
