Już obowiązują wyższe premie dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego

Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, należy się finansowa premia, wypłacana przez starostę. Zgodnie z art. 66l ust. 4 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jej wysokość to 1.500 zł. W praktyce kwota wspomnianej należności do wypłaty (na wniosek pracodawcy) różni się od określonej ustawowo, ponieważ jej wysokość jest corocznie waloryzowana. Waloryzacja jest dokonywana 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Nie dokonuje się jej zaś, jeżeli średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub uległ zmniejszeniu.

Każdorazowo wysokość tej premii po waloryzacji jest ogłaszana w drodze obwieszczenia publikowanego w „Monitorze Polskim” przez ministra właściwego do spraw pracy, na podstawie komunikatu prezesa GUS. Aktualnie obowiązuje w tym zakresie obwieszczenie ministra rodziny i polityki Społecznej z 4 maja 2023 r. w sprawie wysokości kwot premii i kosztów przejazdu. Od 1 czerwca 2023 r. wysokość premii dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego wynosi 1.995,10 zł. Poprzednio wynosiła ona  1.743,90 zł.